ハラスメント 職場 対応

これらは、その社員にどれくらいの問題があったか、会社側の対応プロセスに問題がなかったかなどから判断されます。 しかしこの判断は大変厳しいものとなっています。例えば、タクシー運転手が免許を喪失し、業務に付けなくなったとしても、他の職種(事務作業など)に就業することは可能であるとして、解雇を無効とした判決や、ラジオの...

職場におけるいじめや嫌がらせをハラスメントといいます。ハラスメントには、性的言動によるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)、妊娠・出産に関わるマタニティ・ハラスメント(マタハラ)、職務上の地位・権限を濫用して行うパワー・ハラスメント(パワハラ)など様々な種類があります。 性的要求や飲酒強要などに応じなかったこと...

臨床法務とは、会社で発生した法的なトラブルに対応する企業法務の役割をさします。臨床法務には、企業間訴訟の対応や、社内で発生したハラスメントに対する対応などが該当します。 二つ目は、予防法務です。予防法務とは、会社で法的なトラブルが発生しないようにする企業法務の役割をさします。予防法務には、契約書の作成やリーガルチ...

交通事故をはじめとして、相続、離婚、不動産トラブルなど個人の方からのご相談、労働問題、債権回収、契約書のリーガルチェックなど法人の方からのご相談に対応しております。交通事故についてお悩みの方は、法律事務所プリウスまでどうぞお気軽にご相談ください。

財産分与や養育費の算定、調停に向けた書類の作成など、専門的知識を利用して弁護士が対応いたします。プライベートな問題だと一人で抱え込まず、法律の専門家である弁護士にご相談ください。 法律事務所プリウスは、大阪府大阪市を中心に大阪府はもちろん、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市など兵庫県にお住まいの皆様からのご相談を承っ...

債権を放置すると、民法の時効規定にかかり消滅し、い回収不能になってしまいますし、また時間の経過とともに証拠が見つかりにくくなり、泥沼化することもありますから、なるべく早期に対応することが望ましいです。もっとも、会社では取引先が重要な顧客であることもあり、穏便に済ませたいと思っている方も多いですし、また法的措置は物...

取引先への売掛金や貸付金等で、支払いが滞納されていたり、うやむやにされている債権があったら、それは放置せずに、早めに対応することが重要です。これらの債権を放置すると、消滅時効にかかってしまい回収不能になる可能性もあるからです。また、会社の財政状況などから、早めに回収したいこともあると思います。 債権を確実に、そし...

企業法務をはじめとして、労働問題、債権回収、契約書のリーガルチェックなど法人の方からのご相談、離婚や相続、交通事故、不動産トラブルなど個人の方からのご相談に対応しております。企業法務についてお悩みの方は、法律事務所プリウスまでどうぞお気軽にご相談ください。

「契約書の更新に合わせ、リーガルチェックを行いたいが、社内で対応できる人材がおらず困っている。契約書の作成やリーガルチェックについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務に関する多くのキーワードのなかから、契約書の作成やリーガルチェックに焦点をあて、ご説明してまいります。...

コンプライアンスの徹底は、不正を未然に防ぐ予防策として機能させるだけではなく、不正な事態があった際に適切な対応を取ることを可能にするためにも重要なのです。 しかしながら、コンプライアンスという言葉だけを耳にしても、どういった対応を進めればコンプライアンスを徹底できるのか分からないという方も多いでしょう。社内でのコ...

臨床法務とは、会社で発生した法的トラブルに対応する企業法務の役割をさし、訴訟やクレーマーへの対応、労働紛争への対応などが臨床法務にあたります。二つ目が、予防法務です。予防法務とは、会社で法的なトラブルが発生しないように対応する企業法務の役割をさします。三つ目が、戦略法務です。戦略法務とは、法律や法的な枠組みを企業...

こういった様々な株主からの権利行使に対して，会社としても適切に対応する必要があります。さらには，株主総会は一般的に代表取締役が議長となって進行しますが，議事を適切に整理するためには，法的なバックアップが欠かせません。 また，家族経営の小規模の株式会社などにおいても，特に役員の選任・解任を適切な手続で行わなかった場...

社員によるコンプライアンス違反の代表的なものとしては，横領や情報漏洩，ハラスメント，安全義務違反，等が挙げられます。こういった事態の発生を防止するために，就業規則や各種規定を整備して社員の行動規範を明らかにするほか，相談窓口を設けるなどといった事前の対策を行う事で，問題の発生や拡大を未然に防ぐことができます。