ハラスメント 仕事

  • 企業法務の仕事内容について

    「企業法務には、どういった仕事内容が含まれているのだろうか。「コンプライアンスやリーガルチェックという言葉は耳にするが、会社のなかで具体的にはどういった業務をいうのだろうか。企業法務について、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 一般に、企業法務とは、企業活動のなかで法律が関わる業務全般をさしてい...

  • 交通事故問題を弁護士に相談するメリット

    「交通事故に遭い入院中で仕事を休まざるをえないでいるが、休業中の収入は補償されないのだろうか。「駐車中の自分の車が当て逃げされてしまった。加害者に損害賠償請求することは可能なのだろうか。交通事故の被害に遭われた方のなかには、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、法律トラブルに関する...

  • 問題社員の退職勧奨・解雇について

    問題社員として想定される例としては、遅刻や欠勤の増加、ハラスメントやいじめへの加担、サボりが多い、能力不足など様々な理由がありますが、こうした理由で解雇ができるかどうかは、個別の状況によって大きく変わりますから、一度専門家である弁護士に相談いただくことが一番得策ではないかといえます。 法律事務所プリウスは、大阪市...

  • 従業員によるハラスメント防止と対応方法

    職場におけるいじめや嫌がらせをハラスメントといいます。ハラスメントには、性的言動によるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)、妊娠・出産に関わるマタニティ・ハラスメント(マタハラ)、職務上の地位・権限を濫用して行うパワー・ハラスメント(パワハラ)など様々な種類があります。 性的要求や飲酒強要などに応じなかったこと...

  • 契約書の作成・リーガルチェックの重要性

    「リーガルチェックとは、具体的にどういった仕事内容をさす言葉なのだろうか。「契約書の更新に合わせ、リーガルチェックを行いたいが、社内で対応できる人材がおらず困っている。契約書の作成やリーガルチェックについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務に関する多くのキーワードのな...

  • 社員のコンプライアンス違反への対応

    社員によるコンプライアンス違反の代表的なものとしては,横領や情報漏洩,ハラスメント,安全義務違反,等が挙げられます。こういった事態の発生を防止するために,就業規則や各種規定を整備して社員の行動規範を明らかにするほか,相談窓口を設けるなどといった事前の対策を行う事で,問題の発生や拡大を未然に防ぐことができます。 

Knowledge基礎知識

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Lawyer弁護士紹介

山田和哉弁護士
専門家名

山田 和哉(やまだ かずや)

所属

大阪弁護士会

大阪弁護士会遺言相続センター運営委員会副委員長

略歴

甲陽学院高等学校 卒業

京都大学法学部 卒業

神戸大学法科大学院 修了

資格

ファイナンシャルプランナー(AFP)認定者

日商簿記3級

式森達郎弁護士
専門家名

式森 達郎(しきもり たつろう)

所属

大阪弁護士会

略歴

関西学院大学高等部 卒業

関西学院大学法学部 卒業

大阪大学高等司法研究科 修了

総務省 行政管理局 公共サービス改革推進室 任期満了

Office事務所概要

事務所内観

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事務所名 法律事務所プリウス
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TEL 06-6360-9824
FAX 06-6360-9823
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定休日 土・日・祝 ※休日対応可能(要予約)