不正 残業
- 労働者(従業員)側の労働問題を弁護士に相談するメリット
職場の人間関係や、会社から残業代を支払われていない、労働組合活動をしたら嫌がらせを受けた、家族の介護があるのに遠くに転勤させられそうだ、上司からセクハラ・パワハラを受けている、理不尽な理由で解雇されてしまった、など、様々な局面で労働問題や労働環境のお悩みを抱えた方が多くいらっしゃいます。法律上、労働者と使用者は対...
- 会社経営者側の労働審判の対応について
つまり、残業代や不当解雇などの個人の労働問題について、通常の裁判よりも簡単かつスピーディーに解決できる手続きです。 実際、労働紛争のうち、70パーセント以上が調停によって解決し、その期間は平均2.5ヶ月という短期間で行われています。会社としても、労働審判を起こされてしまった場合、労働審判で穏便に解決することが望ま...
- 残業代の請求をされた時の対応について
残業代というのは、正確にいうと、実労働時間が所定労働時間または法定労働時間を超えたときに、通常賃金分を超えて支払わねばならない賃金のことです(労働基準法37条)。労働基準法32条は、1週・1日の労働時間を原則週40時間かつ1日8時間までと定めていますが、これを超えたときには原則として残業代が発生することになります...
- 企業コンプライアンスとは
個人による企業の不正の告発がSNSを通じて行われた場合には、社内の自浄作用が機能していないと疑われ、取引先を含めた信用問題にまで発展するかもしれません。コンプライアンスの徹底は、不正を未然に防ぐ予防策として機能させるだけではなく、不正な事態があった際に適切な対応を取ることを可能にするためにも重要なのです。 しかし...
- 就業規則の変更・見直し
ただし、就業時間の延長や固定残業制の導入といったように従業員に不利益な変更をする際に、同意を得られない場合が問題となります。このようなケースでは、変更後の就業規則が周知され、その変更が合理的なものである場合には、同意を得ていない労働者に対しても変更後の就業規則が拘束力を持ちます。この、変更の合理性は、⑴労働者の受...
- 残業代を請求されたときの対応について
残業代とは、それぞれの事業所における所定労働時間を超えて働いた場合の賃金のことをいいます。32条は、1週・1日の労働時間を原則週40時間かつ1日8時間までと定めています(法定労働時間)。1.倍の割増率を乗じた賃金を支払わなければなりません。(午後10時から午前5時まで)にも割増賃金を支払う必要があります。 事...
- 内部統制システムとは?構築目的やメリットなどわかりやすく解説
不正な決裁や、不正な業務執行といったあらゆる想定される不正行為の兆候を察知し、未然にこれを防止し、社会的信用度を向上させ、業務効率を向上させることが最大のメリットです。 業務を行うものの手順・マニュアルを作成することで、従業員の事業活動も明確になり、ミスの誘発が少なくなることが期待できます。 以上から、最終的な目...
- 【雇用契約書と労働条件通知書の基礎知識】記載事項や作成目的、必要性など
・始業及び就業の時刻、残業の有無、休憩時間、休日、休暇・賃金の決定方法、支払時期、支払方法・解雇事由を含む退職に関する事項・昇給に関する事項 〇相対的明示事項・退職手当に関する事項・賞与、臨時賃金、最低賃金額・食費・作業用品などの労働者負担・安全衛生、職業訓練、災害補償、表彰・制裁、休職雇用契約書・労働条件通知書...
Knowledge基礎知識
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労働者(従業員)側の...
職場の人間関係や、会社から残業代を支払われていない、労働組合活動をしたら嫌がらせを受けた、家族の介護があるのに遠くに転勤させられそうだ、上司からセクハラ・パワハラを受けている、理不尽な理由で解雇されてしまった、など、様々 […]
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大阪で交通事故問題に...
交通事故の被害にあった場合には、これによって生じた損害の賠償を加害者に対して請求することが考えられます。もっとも、加害者による金銭の支払いは必ずしも訴訟において認められる必要があるわけではなく、加害者との間の示談によって […]
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カスハラとクレームの...
企業が事業活動をしている中で、顧客から苦情などを通して、迷惑行為を受けたりすることがあります。昨今、カスタマーハラスメント、カスハラが問題視されており、これと類似した用語としてクレームというものがあります。どちらも、顧客 […]
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従業員によるハラスメ...
職場におけるいじめや嫌がらせをハラスメントといいます。ハラスメントには、性的言動によるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)、妊娠・出産に関わるマタニティ・ハラスメント(マタハラ)、職務上の地位・権限を濫用して行うパワー […]
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売掛金回収の期限につ...
取引先の売掛金は、時効にかかることがあります。売掛金は、取引先に販売した商品・サービスの対価として取引先が支払うものですが、これは時効により、5年間行使しないと消滅します(民法166条1項)。売掛金の発生は通常、商品を納 […]
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仮差押と差押の違い
売掛金の請求や貸金の返還などを裁判で主張し、勝訴の判決を得た場合、相手が任意に支払わなければ、相手の財産や債権を差し押さえることで、請求の内容を実現することができます。これが「差押」です。しかし、「差押」で請求の内容を実 […]
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Lawyer弁護士紹介

弁護士 |
山田 和哉(やまだ かずや) |
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所属 |
大阪弁護士会 大阪弁護士会遺言相続センター運営委員会副委員長 |
略歴 |
甲陽学院高等学校 卒業 京都大学法学部 卒業 神戸大学法科大学院 修了 |
資格 |
2級ファイナンシャル・プランニング技能士 日商簿記3級 |

弁護士 |
式森 達郎(しきもり たつろう) |
---|---|
所属 |
大阪弁護士会 |
略歴 |
関西学院大学高等部 卒業 関西学院大学法学部 卒業 大阪大学高等司法研究科 修了 総務省 行政管理局 公共サービス改革推進室 任期満了 |
行政書士 |
柏井 千尋(かしい ちひろ) |
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所属 |
大阪府行政書士会 北支部 |
取扱業務 | 自動車登録、各種許認可等申請 |
※行政書士柏井千尋は、「行政書士事務所プリウス」として、法律事務所プリウスとは独立して行政書士業務を行っております。
Office事務所概要
事務所名 | 法律事務所プリウス |
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