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自主退職 促す

  • 違反社員へ懲戒処分を行う際のルールと注意点

    その内容を軽いものから列挙すると、注意を行う「戒告」、給与を減額する「減給」、一定期間の出勤を禁止する「出勤停止」、役職・職位を解く・下げるといった「降級・降職」、自主退職を促す「論旨解雇」、企業側の一方的な意思表示で労働契約を解約する「懲戒解雇」となっています。 なお、社員に懲戒処分を行う際にはルールが設定され...

  • 問題社員の退職勧奨・解雇について

    例えば、戒告や減給といった、就業規則上の制裁を使い反省を促すことです。また、問題のある社員と直接面談し、合意退職を促すという手段があります。 それでも解決しないというときは解雇を考えていくことになります。問題社員として想定される例としては、遅刻や欠勤の増加、ハラスメントやいじめへの加担、サボりが多い、能力不足など...

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Lawyer弁護士紹介

山田和哉弁護士
専門家名

山田 和哉（やまだ かずや）
所属

大阪弁護士会

大阪弁護士会遺言相続センター運営委員会副委員長
略歴

甲陽学院高等学校　卒業

京都大学法学部　卒業

神戸大学法科大学院　修了
資格

ファイナンシャルプランナー（ＡＦＰ）認定者

日商簿記3級
式森達郎弁護士
専門家名

式森 達郎（しきもり たつろう）
所属

大阪弁護士会
略歴

関西学院大学高等部　卒業

関西学院大学法学部　卒業

大阪大学高等司法研究科　修了

総務省　行政管理局　公共サービス改革推進室　任期満了

Office事務所概要

事務所内観

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