Knowledge企業法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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正社員 解雇 方法
就業規則の重要性とはまた就業規則には絶対的必要記載事項というものがあり、休憩時間や賃金の決定・支払方法、昇給、退職、制裁などを記載することが法律で義務づけられています。また、就業規則には周知義務（106条１項）があり、労 […]
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労働問題 長時間労働
労働者（従業員）側の労働問題を弁護士に相談するメリット職場の人間関係や、会社から残業代を支払われていない、労働組合活動をしたら嫌がらせを受けた、家族の介護があるのに遠くに転勤させられそうだ、上司からセクハラ・パワハラを受 […]
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労働問題 解決策
労働者（従業員）側の労働問題を弁護士に相談するメリット職場の人間関係や、会社から残業代を支払われていない、労働組合活動をしたら嫌がらせを受けた、家族の介護があるのに遠くに転勤させられそうだ、上司からセクハラ・パワハラを受 […]
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ハラスメント 職場 対応
労働者（従業員）側の労働問題を弁護士に相談するメリット職場の人間関係や、会社から残業代を支払われていない、労働組合活動をしたら嫌がらせを受けた、家族の介護があるのに遠くに転勤させられそうだ、上司からセクハラ・パワハラを受 […]
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パワハラ 社員
従業員によるハラスメント防止と対応方法ハラスメントには、性的言動によるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)、妊娠・出産に関わるマタニティ・ハラスメント(マタハラ)、職務上の地位・権限を濫用して行うパワー・ハラスメント( […]
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就業規則 懲戒解雇
違反社員へ懲戒処分を行う際のルールと注意点その内容を軽いものから列挙すると、注意を行う「戒告」、給与を減額する「減給」、一定期間の出勤を禁止する「出勤停止」、役職・職位を解く・下げるといった「降級・降職」、自主退職を促す […]
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労働問題 示談
交通事故問題を弁護士に相談するメリットもちろん、損害賠償額の算定だけではなく、加害者側との示談交渉も依頼することができるため、被害者の方の負担は大きく軽減されます。 法律事務所プリウスは、大阪府大阪市を中心に大阪府はもち […]
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就業規則 違反
就業規則の重要性とは就業規則は労働契約において非常に重要なものです。就業規則とは、使用者が作成し、労働条件や服務規律を労働者に統一的に適用するための文書のことをいいます。 日本では、労働者を採用するときに個別の労働契約ご […]
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ハラスメント 仕事
交通事故問題を弁護士に相談するメリット「交通事故に遭い入院中で仕事を休まざるをえないでいるが、休業中の収入は補償されないのだろうか。「駐車中の自分の車が当て逃げされてしまった。加害者に損害賠償請求することは可能なのだろう […]
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労働審判 異議
会社経営者側の労働審判の対応について労働審判とは、個別労働関係事件について、裁判官及び労働関係についての専門的知識経験をもつ者からなる労働審判委員会が、原則として３回以内の期日で、調停を試みつつ事件を審理したうえ、 権利 […]
Knowledge基礎知識
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契約書の作成・リーガ...
「リーガルチェックとは、具体的にどういった仕事内容をさす言葉なのだろうか。」「契約書の更新に合わせ、リーガルチェックを行いたいが、社内で対応できる人材がおらず困っている。」契約書の作成やリーガルチェックについて、こうした […]
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予防法務とは
一般的に予防法務とは、事業の遂行にあたって発生することが予想されるリスクを事前に洗い出し、それに対する対応をきちんと行うことで、法的問題が発生することを事前に予防するための活動をいいます。たとえば、従業員を雇用する際に、 […]
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不当解雇にならない問...
使用者が従業員を辞めさせるハードルは非常に高く設定されており、問題のある従業員であっても解雇する際には法律を踏まえた対応が求められます。この記事では不当解雇にならない問題社員の辞めさせ方のポイントについて解説します。問題 […]
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就業規則の変更・見直...
就業規則とは、労働者が遵守すべき職場のルール、給与規定や労働時間といった労働条件について定められた規則の総称を指します。常時10人以上の従業員を使用している事業場において、使用者は就業規則を作成・届出をする義務があります […]
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金銭の借用書や消費貸...
金銭を貸す際に借用書や消費貸借契約書を作成してもらったとしても、さまざまな理由で債権の回収（返還の請求）ができなくなる場合があります。この記事では金銭の借用書があっても返還の請求ができなくなってしまうケースについて解説し […]
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従業員によるハラスメ...
職場におけるいじめや嫌がらせをハラスメントといいます。ハラスメントには、性的言動によるセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)、妊娠・出産に関わるマタニティ・ハラスメント(マタハラ)、職務上の地位・権限を濫用して行うパワー […]
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Lawyer弁護士紹介
| 弁護士 |
山田 和哉（やまだ かずや） |
|---|---|
| 所属 |
大阪弁護士会 大阪弁護士会遺言相続センター運営委員会副委員長 |
| 略歴 |
甲陽学院高等学校 卒業 京都大学法学部 卒業 神戸大学法科大学院 修了 |
| 資格 |
２級ファイナンシャル・プランニング技能士 日商簿記3級 |
| 弁護士 |
式森 達郎（しきもり たつろう） |
|---|---|
| 所属 |
大阪弁護士会 |
| 略歴 |
関西学院大学高等部 卒業 関西学院大学法学部 卒業 大阪大学高等司法研究科 修了 総務省 行政管理局 公共サービス改革推進室 任期満了 |
| 行政書士 |
柏井 千尋（かしい ちひろ） |
|---|---|
| 所属 |
大阪府行政書士会 北支部 |
| 取扱業務 | 自動車登録、各種許認可等申請 |
※行政書士柏井千尋は、「行政書士事務所プリウス」として、法律事務所プリウスとは独立して行政書士業務を行っております。
Office事務所概要
| 事務所名 | 法律事務所プリウス |
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