内部統制 目的

社内でのコンプライアンス研修のほか、社内規程の整備、内部統制システムの構築など、多面的に対応していくことで、コンプライアンスを強化していくことができます。弁護士は、法律の専門家として、コンプライアンス問題の解決や、コンプライアンス徹底に向けたアドバイスなどを承っております。 法律事務所プリウスは、大阪府大阪市を中...

新規事業の立ち上げやＭ＆Ａの際に法的リスクを適切に評価したり、海外進出の際に進出先の国の法令を調査してそれに対する対応を行ったり、適切な内部統制システムを選択してその構築にあたる、といった、企業の重要な戦略を実現する役割です。 特に中小企業においては、予防法務、臨床法務が重要になってきますが、経営資源の限られる中...

株主総会を招集するためには，日時，場所，総会の目的などを記載した招集通知を，会日の2週間前まで株主に発送しなければなりません（同法299条1項）。 株主は，一定の事項を株主総会の目的とすることを請求することができる（株主提案権・同法303条）ほか，議案の提案権（同法304条）を有しています。また，一定の要件の下，...

それだけでなく、名目的な「固定残業代」が基本給に含むと判断され、さらにその割増賃金を支払うべき法的義務が発生してしまう可能性がありますので、注意が必要です。 　残業代の請求が裁判で争われる場合には、さらに遅延損害金や、悪質な場合は制裁として未払給与と同額の付加金の支払いを命ぜられる場合もあります。 　残業代を巡る...

以下では、雇用契約書や労働条件通知書の記載事項や作成目的、必要性などについて解説いたします。雇用契約書とその内容雇用契約書とは、労働者となろうとする者が相手方の企業に対して労働に従事することを約束し、企業が労働者となろうとする者に対して労働の報酬として賃金を支払うことを約束する契約（雇用契約・民法623条）を書面...