コンプライアンス 弁護士
- 企業コンプライアンスとは
「コンプライアンスとは、具体的にどういった業務をさす言葉なのだろうか。「現在コンプライアンス徹底のために社内研修を実施しているが、より効果的な方法はなにかあるだろうか。企業コンプライアンスについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 コンプライアンスとは、一般に「法令遵守」と訳される言葉です。
- 企業法務の役割
商品を仕入れれば売買契約、従業員を雇えば雇用契約、事業所や什器を借りれば賃貸借契約、弁護士と顧問契約をすれば委任契約、などなど、事業を営んでいる方であれば、その事業に関連して実に多くの契約関係があることはご理解いただけると思います。また、事業を営む上で顧客や従業員に損害を与えてしまった場合には、企業がその損害を賠...
- 労働者(従業員)側の労働問題を弁護士に相談するメリット
そのような場合には、弁護士に相談することをお勧めします。ここで弁護士を立てることで、本気度を見せて、会社も真剣に取り合ってくれることがあります。また弁護士は法律の専門家ですから、会社の行ったことが違法かどうかを見極め、正確な知識のもと適切なアドバイスをすることができます。弁護士というと、裁判で徹底的に戦う、という...
- 不動産トラブルを弁護士に相談するメリット
不動産を扱う職業としては、弁護士のほか、宅建士や司法書士、行政書士、土地家屋調査士などがいます。これらは、不動産の中でもどういった業務を扱うかの領域が異なります。そして不動産トラブルについては弁護士に相談することが最も適切であるといえます。なぜなら、弁護士のみが裁判などの訴訟代理を扱うことができるからです。紛争の...
- 相続問題を弁護士に相談するメリット
親族間では、争うことなく円滑に進めたい方がほとんどでしょうから、当事者間でなんとかしようとするよりも、第三者である弁護士が介入する方がうまくいくことが多いです。もし協議が難航し、遺産分割調停や、通常訴訟など裁判に発展してしまっても、協議段階から同じ弁護士が続けて担当していた方がより依頼者様の実情に寄り添った形での...
- 交通事故問題を弁護士に相談するメリット
■交通事故を弁護士に相談するメリット交通事故を弁護士に相談するメリットとして大きいものは、請求できる損害賠償額の底上げが期待できるという点です。たとえば慰謝料には、自賠責基準、任意保険基準、弁護士基準の3つの算定基準がありますが、弁護士に相談することで、もっとも手厚い弁護士基準で算定することが可能になります。また...
- 離婚問題を弁護士に相談するメリット
■離婚問題を弁護士に相談するメリット離婚は、戸籍に変更を及ぼす、法的にも重大な行為です。離婚に伴い、多くのトラブルが発生します。不貞行為(いわゆる不倫)を行った相手への慰謝料請求、別居生活における婚姻費用分担請求、財産分与など、お金にまつわる問題は、離婚後の生活基盤に直結します。また、子どもがいる夫婦が離婚する場...
- 債権回収を弁護士に依頼するメリット
裁判手続等の「法律事務」を行うことができるのは弁護士法72条によって弁護士に限られているからです。債務整理の場面においても、任意の交渉までは司法書士にお願いしていても、140万円以上の金額で裁判をやるとなった時は、途中で弁護士に依頼し直す必要があります。このような法律があるため、最初の段階から最後まで同じ弁護士が...
- 現在の住所が不明な場合の対応方法
以前の住所地のある自治体に、弁護士に認められた「23条照会」という弁護士会を通じた情報開示請求を利用して住民票を見せてもらうことで、現在の住所地が明らかになります。 方法の2つ目として、電話番号がわかれば、23条照会で、携帯電話会社に対して住所を開示してもらうことができます。ただし、携帯回線の契約が終了していたら...
- 債権回収の方法と流れ
ここまではご自身でやっている方も多いと思うのですが、弁護士が介入することで、相手側に対して回収の姿勢が本気であることを見せることができるため、この段階で回収できる可能性も高まります。 その次に取る手段としては、弁護士が内容証明郵便で支払いの催促をすることです。内容証明郵便は、電話等の交渉と違い、裁判準備として法律...
- 売掛金回収の期限について
少し難しいのですが、売掛金は放置しておくと時効にかかるものの、弁護士に相談すると、このような時効にかからないように考慮して、売掛金回収をすることができます。 法律事務所プリウスは、大阪市、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市を中心に、大阪府、兵庫県南部、京都府南部、奈良県などにお住いの方から、債権回収に関するご相談を承...
- 問題社員の退職勧奨・解雇について
問題社員として想定される例としては、遅刻や欠勤の増加、ハラスメントやいじめへの加担、サボりが多い、能力不足など様々な理由がありますが、こうした理由で解雇ができるかどうかは、個別の状況によって大きく変わりますから、一度専門家である弁護士に相談いただくことが一番得策ではないかといえます。 法律事務所プリウスは、大阪市...
- 顧問弁護士がいるメリット
「弁護士との顧問契約は、どこの法律事務所であっても同一のものなのだろうか。「会社の顧問弁護士に対して、個人的な相談を行うことは可能なのだろうか。顧問弁護士について、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務に関する多くのキーワードのなかから、顧問弁護士に焦点をあて、ご説明してま...
- 契約書の作成・リーガルチェックの重要性
弁護士は、法律の専門家として、契約書の作成依頼を受け、作成代行を行っております。 また、契約書の作成だけではなく、リーガルチェックも行っております。リーガルチェックとは、契約書の内容に法的な問題がないかどうかや、自社にとって不利な内容が含まれていないかどうかを審査することをさします。取引相手から提示を受けた契約書...
- 予防法務とは
法律事務所プリウスの所属弁護士は、大企業の法務についても多数の経験を有しており、中小企業様の予防法務においても大きな効果を発揮することができます。 法律事務所プリウスは、大阪府大阪市を中心に大阪府はもちろん、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市など兵庫県にお住まいの皆様からのご相談を承っております。企業法務をはじめとし...
- 社員のコンプライアンス違反への対応
コンプライアンスは,一般的に「法令遵守」などと訳されます。本来の意味は,法規範のみならず,社会規範や倫理などを遵守することも含まれます。とはいえ,法令や規則の遵守は,コンプライアンスの最も重要な要素であることはいうまでもありません。社員によるコンプライアンス違反の代表的なものとしては,横領や情報漏洩,ハラスメント...
- 違反社員へ懲戒処分を行う際のルールと注意点
なお、社員に懲戒処分を行う際にはルールが設定されており、こちらを遵守しなければ企業のコンプライアンス違反となる場合もございます。大きく分けて2つの主なルールがございますので、ご説明いたします。 1点目は、就業規則に懲戒規定を設けることです。懲戒制度を設ける際には、就業規則に対象となる行為、そしてその処分の内容を明...
- 内部統制システムとは?構築目的やメリットなどわかりやすく解説
そこで、経験豊富な弁護士に依頼をすることで、内部統制システムの構築について法的な助言を受けることが期待されます。 法律事務所プリウスでは、企業法務に関するご相談を承っております。お気軽にご相談ください。お待ちしております。
- カスハラとクレームの違い|企業側がとるべき対策とは?
この場合には、法律の専門家の助言を受けながら対応の方針を組み立て、実践することが有効で、弁護士に相談をすることが求められます。 法律事務所プリウスでは、企業法務に関するご相談を承っております。お困りの方はどうぞお気軽にご相談ください。お待ちしております。
- 大阪で交通事故問題にお困りの方へ|弁護士に相談する時期について
では、一連の紛争解決を図るべく、弁護士にいつ相談すればよいのでしょうか。 このページでは交通事故問題にお困りの方へ向けて、弁護士に相談する時期についてご紹介します。弁護士に相談する時期弁護士への相談は、病院での初診から、紛争の解決が得られるまで行うことが考えられますが、基本的には、相談は早ければ早いほど、今後の方...
- 【雇用契約書と労働条件通知書の基礎知識】記載事項や作成目的、必要性など
雇用契約書や労働条件通知書の記載事項や作成方法などに不安がある方は、一度弁護士などの専門家に相談することも検討しましょう。雇用契約書や労働条件通知書の作成や記載事項などに関してお悩みの方は、法律事務所プリウスまでお気軽にご相談ください。
Knowledge基礎知識
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株主総会の対応
株主総会は,株式会社においてもっとも基本的な意思決定を行う機関です。取締役など役員の選任や解任,計算書類の承認,剰余金配当,事業譲渡の承認,といった,株式会社において重要な決定を行います。 株主総会を開くにあた […]
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大阪で交通事故問題に...
交通事故の被害にあった場合には、これによって生じた損害の賠償を加害者に対して請求することが考えられます。もっとも、加害者による金銭の支払いは必ずしも訴訟において認められる必要があるわけではなく、加害者との間の示談によって […]
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残業代の請求をされた...
残業代というのは、正確にいうと、実労働時間が所定労働時間または法定労働時間を超えたときに、通常賃金分を超えて支払わねばならない賃金のことです(労働基準法37条)。労働基準法32条は、1週・1日の労働時間を原則週40時間か […]
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就業規則の変更・見直...
就業規則とは、労働者が遵守すべき職場のルール、給与規定や労働時間といった労働条件について定められた規則の総称を指します。常時10人以上の従業員を使用している事業場において、使用者は就業規則を作成・届出をする義務があります […]
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離婚問題を弁護士に相...
「離婚を検討しているが、どのような方法で離婚するのが適切なのだろうか。」「離婚に伴う財産分与については、具体的にどういった計算方法で行えばよいのだろうか。」離婚を検討されていらっしゃる方のなかには、こうしたお悩みをお持ち […]
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従業員の労働条件を変...
勤務時間や賃金を変更する、契約社員を正社員へと変更する等、従業員や会社の状況の変化に応じて従業員の労働条件を変更する必要が生じた場合には、従業員の雇用契約を変更する手続きを踏む必要があります。以下では、従業員の労働条件変 […]
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Lawyer弁護士紹介
![山田和哉弁護士](https://prius-law.com/wp-content/themes/prius/img/top/staff.jpg)
専門家名 |
山田 和哉(やまだ かずや) |
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所属 |
大阪弁護士会 大阪弁護士会遺言相続センター運営委員会副委員長 |
略歴 |
甲陽学院高等学校 卒業 京都大学法学部 卒業 神戸大学法科大学院 修了 |
資格 |
ファイナンシャルプランナー(AFP)認定者 日商簿記3級 |
![式森達郎弁護士](https://prius-law.com/wp-content/themes/prius/img/top/staff2.jpg)
専門家名 |
式森 達郎(しきもり たつろう) |
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所属 |
大阪弁護士会 |
略歴 |
関西学院大学高等部 卒業 関西学院大学法学部 卒業 大阪大学高等司法研究科 修了 総務省 行政管理局 公共サービス改革推進室 任期満了 |
Office事務所概要
事務所名 | 法律事務所プリウス |
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