債権回収 方法 法人

「現在コンプライアンス徹底のために社内研修を実施しているが、より効果的な方法はなにかあるだろうか。企業コンプライアンスについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 コンプライアンスとは、一般に「法令遵守」と訳される言葉です。コンプライアンスという言葉が用いられる対象としては、主に企業コンプライア...

交通事故をはじめとして、相続、離婚、不動産トラブルなど個人の方からのご相談、労働問題、債権回収、契約書のリーガルチェックなど法人の方からのご相談に対応しております。交通事故についてお悩みの方は、法律事務所プリウスまでどうぞお気軽にご相談ください。

方法の1つ目は、旧住所から探す方法です。以前の住所地のある自治体に、弁護士に認められた「23条照会」という弁護士会を通じた情報開示請求を利用して住民票を見せてもらうことで、現在の住所地が明らかになります。 方法の2つ目として、電話番号がわかれば、23条照会で、携帯電話会社に対して住所を開示してもらうことができます...

方法としては、時効の「更新」と「完成猶予」をすることです。時効の更新とは、一定の更新事由がある場合に、それまで経過していた時効期間がまったく無意味になり、新たな時効期間の進行が開始する制度です。いわば、時効の時計の針が0時にリセットするようなものです。時効の更新事由にあたるものとしては、裁判上の請求や支払督促、調...

また、比較的少額の掛け金で保証契約を行うことでこの担保金の供託に代える方法もあります。相手方が有している財産や債権の内容が明らかな場合には、債権回収の非常に強力な手段となります。それまで支払を渋っていた債務者が、仮差押をすることで任意の支払に応じるケースも少なくありません。 法律事務所プリウスは、大阪市、尼崎市、...

顧問弁護士とは、法人か個人かを問わず、ある人と顧問契約を結んだ弁護士のことをさします。ここでいう顧問契約とは、明確に内容が規定されているものではありません。弁護士の顧問契約は、契約する弁護士や法律事務所によりその内容はさまざまですが、一般的には、毎月一定額の顧問料を支払うことで、一定額まで着手金や相談料が不要にな...

企業法務をはじめとして、労働問題、債権回収、契約書のリーガルチェックなど法人の方からのご相談、離婚や相続、交通事故、不動産トラブルなど個人の方からのご相談に対応しております。企業法務についてお悩みの方は、法律事務所プリウスまでどうぞお気軽にご相談ください。

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このことは、株式会社や有限会社などの法人に限らず、個人事業であっても全くかわりありません。 企業法務には３つの役割があります。 一つめは、企業で発生する法的なトラブルに対応する役割で、臨床法務、などと呼ばれます。企業間での契約の履行をめぐる紛争や、企業と従業員との間の労務に関する紛争などを、発生した後に事後的に解...

作成した就業規則を職場での掲示、書面の交付、ディスクに記録して読み取りのための電子機器を備える、といった方法で従業員が見ようと思えばいつでも見られる状態にしなければなりません。この際に、従業員への周知を怠ると効力が発生しないため注意が必要です。 ■就業規則の変更就業規則を変更する際も同様に、従業員の代表者から意見...

以下では、取引先が倒産してしまった場合に債権を回収するための方法について解説いたします。いずれも、事前の準備が必要なものがほとんどです。取引先が倒産した場合に最初にすべきこと取引先が倒産する場合には何らかの予兆があることが通常です。例えば、取引先に対する売掛金の支払猶予を求めてきたり、逆に取引先に対する買掛金の支...

債権回収は、任意の交渉(支払交渉)からはじめますが、それで解決しない場合、民事調停や、訴訟手続、強制執行へと厳しい措置に移行します。そして、途中から訴訟など裁判手続きを利用する場合には注意が必要です。裁判手続等の「法律事務」を行うことができるのは弁護士法72条によって弁護士に限られているからです。債務整理の場面に...

債権回収の流れとしては、おおよそ次の通りです。 まず、今までの取引の状況などから債権の金額を確定し、また相手方の調査をします。次に、取引先に直接、電話をかけたり面談したりして、支払いを促します。ここまではご自身でやっている方も多いと思うのですが、弁護士が介入することで、相手側に対して回収の姿勢が本気であることを見...

また就業規則には絶対的必要記載事項というものがあり、休憩時間や賃金の決定・支払方法、昇給、退職、制裁などを記載することが法律で義務づけられています。また、就業規則には周知義務（106条１項）があり、労働者が容易に認識しうる状態に置く必要があります。これにより作業場の見やすい場所への掲示･備付、書面交付などの方法を...

法律事務所プリウスは、大阪府大阪市を中心に大阪府はもちろん、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市など兵庫県の皆様からもご相談を承っております。 労働問題や企業法務はもちろん、債権回収、相続、離婚、交通事故といった問題でお悩みの方はどうぞお気軽にご相談ください。お待ちしております。

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　法律事務所プリウスでは、労働問題に関する問題にお悩みの皆様からのご相談を承っております。 労働問題以外にも、企業法務はもちろん、債権回収、相続、離婚、交通事故といった問題でお悩みの方はぜひお気軽にご相談ください。お待ちしております。

株式会社のような営利法人の目的は、究極的には、利益を生み出すことです。そのため、内部統制システムの構築は、企業価値の向上をその目的としています。 内部統制システムの構築の直接的な目的としては、以下のものが挙げられます。 ①業務の効率性の向上・適切化不適切な事業活動を費用対効果的に合理的な程度にまで費用を下げること...

・賃金の決定方法、支払時期、支払方法・解雇事由を含む退職に関する事項・昇給に関する事項 〇相対的明示事項・退職手当に関する事項・賞与、臨時賃金、最低賃金額・食費・作業用品などの労働者負担・安全衛生、職業訓練、災害補償、表彰・制裁、休職雇用契約書・労働条件通知書に関するお悩みは法律事務所プリウスまでご相談ください。...

以下では、従業員の労働条件変更の具体的な方法や、変更に際しての注意点についてご説明いたします。従業員の労働条件の変更はどのように行う？従業員の労働条件を変更するに当たっては、（１）雇用契約を変更する方法と、（２）就業規則を変更する方法、があります。 契約社員を正社員へと変更したりなど、個々の従業員の地位が根本的に...