労働問題 示談

職場の人間関係や、会社から残業代を支払われていない、労働組合活動をしたら嫌がらせを受けた、家族の介護があるのに遠くに転勤させられそうだ、上司からセクハラ・パワハラを受けている、理不尽な理由で解雇されてしまった、など、様々な局面で労働問題や労働環境のお悩みを抱えた方が多くいらっしゃいます。法律上、労働者と使用者は対...

離婚問題をはじめとして、相続、交通事故、不動産トラブルなど個人の方からのご相談、労働問題、債権回収、契約書のリーガルチェックなど法人の方からのご相談に対応しております。離婚問題についてお悩みの方は、法律事務所プリウスまでどうぞお気軽にご相談ください。

つまり、残業代や不当解雇などの個人の労働問題について、通常の裁判よりも簡単かつスピーディーに解決できる手続きです。 実際、労働紛争のうち、70パーセント以上が調停によって解決し、その期間は平均2.5ヶ月という短期間で行われています。会社としても、労働審判を起こされてしまった場合、労働審判で穏便に解決することが望ま...

法律事務所プリウスは、大阪市、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市を中心に、大阪府、兵庫県南部、京都府南部、奈良県などにお住いの方から、労働問題に関するご相談を承っております。事前にご予約いただければ、休日・時間外・出張相談も可能となっておりますので、お気軽に当事務所までご相談ください。ご相談者様のお悩みと真摯に向き合...

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実際の労働問題解決の場面でも重要な役割を果たします。つまり、従業員に対する問題(解雇、懲戒、減給、配転命令)などは、基本的には就業規則に違反しているかどうかで判断されることになります。就業規則を丁寧に作らないと、このようなトラブルが発生したときにダメージとなって返ってきますので、作成段階から注意深く行うことが重要...

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企業法務をはじめとして、労働問題、債権回収、契約書のリーガルチェックなど法人の方からのご相談、離婚や相続、交通事故、不動産トラブルなど個人の方からのご相談に対応しております。企業法務についてお悩みの方は、法律事務所プリウスまでどうぞお気軽にご相談ください。

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従業員との関係でも同様で、契約条件を雇用契約書、労働条件通知書において明らかにし、また、就業規則などをきちんと作成して従業員が確認できるようにしておくことで、労働問題の発生を予防します。このように、企業活動におけるリスクを想定し、法的な対応を中心に事前に予防策をとることが、予防法務においてもっとも重要な点となりま...

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法律事務所プリウスは、大阪府大阪市を中心に大阪府はもちろん、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市など兵庫県の皆様からもご相談を承っております。 労働問題や企業法務はもちろん、債権回収、相続、離婚、交通事故といった問題でお悩みの方はどうぞお気軽にご相談ください。お待ちしております。

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もっとも、加害者による金銭の支払いは必ずしも訴訟において認められる必要があるわけではなく、加害者との間の示談によって支払われる場合もあります。訴訟を提起すると、訴訟費用がかかるほか、時間や労力がかかるため、示談で満足のいく結果が得られるのであれば、示談をまずは検討するべきといえます。 では、一連の紛争解決を図るべ...

従業員の雇用契約変更は法律事務所プリウスへご相談ください法律事務所プリウスでは、労働問題に関するご相談を承っております。従業員の雇用契約・労働条件の変更をはじめとする労働問題についてお悩みの方は、法律事務所プリウスまでお気軽にご相談ください。