Knowledge企業法務に関する基礎知識や事例
そもそも会社という組織は会社法という法律に基づいて成り立っています。企業が行う仕入や販売は売買、委託、請負といった法律関係、不動産や設備の所有や使用は所有、賃借などの法律関係、従業員とは労務関係などなど、多様な法律関係の集合体が「企業」であるということができます。
したがって、大小を問わず企業においては、これらの法律関係を適法、適切に整えて経営を行っていかなければなりません。特に中小企業でこれを怠り、企業の存続に関わるような大きな法律問題に発展する、という事態はきわめて多く、私たち弁護士はそのような場面に頻繁に遭遇します。
社長が一人で悩んでいるうちに問題がどんどん大きくなっていき、最後の最後にいざ弁護士に持ち込まれても、為す術がないことも少なくありません。問題が発生する前やまだ小さいうちに、ふだんから法律関係をきちんと整え、法律問題の発生を防ぐことこそ、企業法務においてもっとも重要なポイントであるといえます。
とはいえ、大企業はともかく、中小企業において法務に対応する人員を社内に抱えることは容易ではありません。また、法務部門を作れば適法・適切に回していくことができるかというと、必ずしもそういうわけでもありません。法務部門がきちんと機能していない会社はたくさんあります。
そこで必要なのは、法務の専門家として外部から企業をチェックする弁護士の眼です。
特に、一人で抱え込んでしまいがちな中小企業の社長様にとっては、顧問弁護士はいつでも気軽に電話一本で相談できる強力なアドバイザーであり、パートナーになります。
法律事務所プリウスは、大阪市、尼崎市、西宮市、芦屋市、神戸市を中心に、大阪府、兵庫県南部、京都府南部、奈良県などの企業様から、企業の法務に関するご相談や、顧問契約のご依頼を承っております。事前にご予約いただければ、休日・時間外・出張相談も可能となっておりますので、お気軽に当事務所までご相談ください。
-
違反社員へ懲戒処分を行う...
懲戒処分とは、従業員の企業秩序違反行為に対して企業が行う制裁のことを指します。その内容を軽いものから列挙すると、注意を行う「戒告」、給与を減額する「減給」、一定期間の出勤を禁止する「出勤停止」、役職・職位を解く・下げると […]
-
残業代を請求されたときの...
残業代とは、それぞれの事業所における所定労働時間を超えて働いた場合の賃金のことをいいます。労働基準法32条は、1週・1日の労働時間を原則週40時間かつ1日8時間までと定めています(法定労働時間)。残業時間を加えた労働時 […]
-
就業規則の変更・見直し
就業規則とは、労働者が遵守すべき職場のルール、給与規定や労働時間といった労働条件について定められた規則の総称を指します。常時10人以上の従業員を使用している事業場において、使用者は就業規則を作成・届出をする義務があります […]
-
内部統制システムとは?構...
一定の規模を有する会社においては、取締役会が、会社で行われている業務の執行や計算について、適正かつ効率的に進められているかどうかチェックすることは容易ではありません。このことは、規模が大きい会社であればあるほど、より難し […]
-
カスハラとクレームの違い...
企業が事業活動をしている中で、顧客から苦情などを通して、迷惑行為を受けたりすることがあります。昨今、カスタマーハラスメント、カスハラが問題視されており、これと類似した用語としてクレームというものがあります。どちらも、顧客 […]
-
従業員の労働条件を変更す...
勤務時間や賃金を変更する、契約社員を正社員へと変更する等、従業員や会社の状況の変化に応じて従業員の労働条件を変更する必要が生じた場合には、従業員の雇用契約を変更する手続きを踏む必要があります。以下では、従業員の労働条件変 […]
-
労働審判を申し立てられた...
労働審判とは、労働者と事業者との間に生じた民事紛争について、裁判官及び労働関係に関する専門的な知識経験を有する者で構成する審判委員会が、事件を審理したうえで、調停を成立させるか、解決のため必要な審判を行うという手続です。 […]
-
【雇用契約書と労働条件通...
企業が労働者を雇用する場合には、使用者である企業と労働者との間で雇用契約を締結します。この雇用契約を締結する際に、両者の間で「雇用契約書」を取り交わすことが通常です。また、使用者から労働者に対して「労働条件通知書」を交付 […]
-
契約書のリーガルチェック...
企業の取引などの際に取り交わす契約書や関係書類などは、トラブルを回避するためにしっかりリーガルチェックをしておく必要があります。今回はリーガルチェックが社内でできるのか、また弁護士に依頼する必要性について解説していきます […]
Knowledge基礎知識
-
就業規則の変更・見直...
就業規則とは、労働者が遵守すべき職場のルール、給与規定や労働時間といった労働条件について定められた規則の総称を指します。常時10人以上の従業員を使用している事業場において、使用者は就業規則を作成・届出をする義務があります […]
-
企業法務の役割
事業を営む企業は様々な契約を持っています。商品を仕入れれば売買契約、従業員を雇えば雇用契約、事業所や什器を借りれば賃貸借契約、弁護士と顧問契約をすれば委任契約、などなど、事業を営んでいる方であれば、その事業に関連して実 […]
-
カスハラとクレームの...
企業が事業活動をしている中で、顧客から苦情などを通して、迷惑行為を受けたりすることがあります。昨今、カスタマーハラスメント、カスハラが問題視されており、これと類似した用語としてクレームというものがあります。どちらも、顧客 […]
-
交通事故問題を弁護士...
「交通事故に遭い入院中で仕事を休まざるをえないでいるが、休業中の収入は補償されないのだろうか。」「駐車中の自分の車が当て逃げされてしまった。加害者に損害賠償請求することは可能なのだろうか。」交通事故の被害に遭われた方のな […]
-
自社の知的財産権が侵...
知的財産権とは、人間の知的創造活動によって生み出された技術やブランド、デザインといった知的財産を保護するための権利を指します。知的財産権に該当する権利の種類としては、自然法則を用いた高度な技術的思想の創作である発明を保護 […]
-
契約書の作成・リーガ...
「リーガルチェックとは、具体的にどういった仕事内容をさす言葉なのだろうか。」「契約書の更新に合わせ、リーガルチェックを行いたいが、社内で対応できる人材がおらず困っている。」契約書の作成やリーガルチェックについて、こうした […]
Keywordよく検索されるキーワード
-
- 離婚 弁護士 相談 神戸市
- 債権回収 弁護士 相談 神戸市
- 交通事故 弁護士 相談 大阪市
- リーガルチェック 弁護士 相談 神戸市
- 相続 弁護士 相談 西宮市
- 交通事故 弁護士 相談 西宮市
- 交通事故 弁護士 相談 神戸市
- 労働問題 弁護士 相談 大阪市
- 顧問弁護士 弁護士 相談 西宮市
- 労働問題 弁護士 相談 尼崎市
- 離婚 弁護士 相談 西宮市
- 不動産トラブル 弁護士 相談 大阪市
- 顧問弁護士 弁護士 相談 芦屋市
- 企業法務 弁護士 相談 西宮市
- 債権回収 弁護士 相談 大阪市
- 離婚 弁護士 相談 大阪市
- リーガルチェック 弁護士 相談 芦屋市
- 不動産トラブル 弁護士 相談 西宮市
- 相続 弁護士 相談 大阪市
- 労働問題 弁護士 相談 芦屋市
Lawyer弁護士紹介

弁護士 |
山田 和哉(やまだ かずや) |
---|---|
所属 |
大阪弁護士会 大阪弁護士会遺言相続センター運営委員会副委員長 |
略歴 |
甲陽学院高等学校 卒業 京都大学法学部 卒業 神戸大学法科大学院 修了 |
資格 |
2級ファイナンシャル・プランニング技能士 日商簿記3級 |

弁護士 |
式森 達郎(しきもり たつろう) |
---|---|
所属 |
大阪弁護士会 |
略歴 |
関西学院大学高等部 卒業 関西学院大学法学部 卒業 大阪大学高等司法研究科 修了 総務省 行政管理局 公共サービス改革推進室 任期満了 |
行政書士 |
柏井 千尋(かしい ちひろ) |
---|---|
所属 |
大阪府行政書士会 北支部 |
取扱業務 | 自動車登録、各種許認可等申請 |
※行政書士柏井千尋は、「行政書士事務所プリウス」として、法律事務所プリウスとは独立して行政書士業務を行っております。
Office事務所概要
事務所名 | 法律事務所プリウス |
---|---|
所在地 | 〒530-0047 大阪市北区西天満5丁目1-9 大和地所南森町ビル4階 |
TEL | 06-6360-9824 |
FAX | 06-6360-9823 |
対応時間 | 9:00~18:00 ※時間外対応可能(要予約) |
定休日 | 土・日・祝 ※休日対応可能(要予約) |